目标管理与实务（苏州，11月11日）

目标管理与实务（苏州，11月11日）

【培训日期】2009年11月11日

【培训地点】苏州

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】负责建立目标管理制度的经理、主管、高级经理以及关心目标管理的企业界人士

【课程目标】

  ●提高管理者对目标管理重要性的认识、以及对目标管理理念的理解
  ●帮助管理者掌握目标管理的基本流程和框架、深刻领会成功的目标管理的关键所在
  ●指导管理者重点掌握目标的制订与分解、工作计划的制订与调整、工作进展的监控与指导、工作团队的建设与激励、沟通管理与风险应对等一系列关键技能
  ●帮助管理者熟练把握目标管理的系统性方法和工具，以实现学以致用、指导工作实践的目的

【课程大纲】

一、目标管理的基本概念
  ●目标管理的基本概念（目标与目标管理）
  ●目标管理的独有特征有哪些
  ●为什么目标管理备受推崇
  ●目标管理的核心理念是什么

二、目标的制订与分解
  ●什么样的目标才是有意义的
  ●团队目标从何而来
  ●如何分解团队目标到个人
  ●如何与上司和下属达成目标共识
  ●目标的承诺与支持（共同责任原则）

三、行动计划的制订
  ●行动计划的制订步骤
  ●如何制订工作进度、确定任务里程碑（时间管理）
  ●制订必要的任务质量管理计划
  ●如何规划目标管理过程中的信息沟通体系

四、跟踪检查的具体方法
  ●跟踪检查的注意事项
  ●跟踪检查的工具
  ●跟踪检查办法

五、工作评估与计划调整
  ●工作评估的方法与工具
  ●目标调整的流程
  ●计划更新的流程

六、工作总结与反馈

【讲师介绍】

    林老师，资深培训讲师，MBA硕士（人力资源方向）、高级工程师、经济师，曾参加多次培训讲师的学习，历任某台湾100强企业（上市公司）、数家中国民企百强企业等多家企业常年首席顾问、资深顾问，扎根企业逾10年实践经验，从基层岗位晋阶千人中美合资企业董事总经理职位，并获市杰出青年及省科技进步奖之殊荣。林老师擅长综合管理系列（干部管理技能提升、TWI、激励、沟通、执行力、时间管理、领导统御等）、人力资源系列（工作分析、招募甄选、培训体系、绩效管理、职业生涯设计等）、职业素养/客户服务/行政文秘课程，鼎志咨询的林老师授课时注重与企业及社会现状相结合，渊博、幽默、信息量丰富，从细小处见启迪，兼备实用性与可操作性，深获赞赏。

【会务报名】

  1．培训费用：980元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

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