企业培训师体验式培训TTT训练（广州，11月26日）

企业培训师体验式培训TTT训练（广州，11月26日）
【培训日期】2009年11月26日
【培训地点】广州
【培训对象】企业高管、中层管理者、HR总监、人力资源经理、培训经理、内部培训师等。
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
所谓体验式培训，就是通过学员在活动中的充分参与，来获得体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。体验式培训将知——理论、知识，行——真实或模拟情景中的活动，有机地结合在一起，使学员在行动中掌握知识和技能，体会课程的深意，堪称“知行并进”的楷模。体验式培训导入企业内部培训师日常培训和教学工作中，必将大大提高内部培训师的授课质量和内部课程培训效果！

【课程目标】
企业如何培养自己的体验式培训师？设计与开设适合公司内部授课的体验式训练课程？刘大海老师结合多年对企业内部培训师培养的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。

【课程收益】
■了解并掌握体验式培训的授课技巧；
■全面掌握体验式课堂的现场管理方法和技巧；
■掌握几种经典的体验式训练模式；
■掌握颠峰体验四种元素的培训效果。

【课程大纲】
第一章 体验式培训的行为逻辑
1.体验式教练风格选型：
■教士风格 
■学院风格 
■演义风格 
■教练风格 
■风格选型的原则

2.体验式教学的功能：
3.体验式培训的学习技巧：
4.体验式培训师的能力结构：
■透彻理解他人的思想     
■准确表达某些的主张
■说服他人接受某些主张
■让他人按这些主张行动

5.体验式训练中的引导问题：
6.如何进行表扬与批评：
7.说服对方的7种方法：
■利害诱导式  
■意念渗透式  
■情境示范式  
■缓冲说服式
■间接通道式  
■快速细节式  
■反转说服式

第二章 体验式课堂的管理方法
1.学员的4大热键：
2.现场掌控的5种方法：
■团队组织   
■现场控制  
■行为激励   
■沟通协调
■过程指导

3.培训现场应变技巧：
■内容错漏怎么办 
■气愤沉闷怎么办
■课堂混乱怎么办
■高手出场怎么办
■遭遇挑衅怎么办
■问题学员辨识与应对  
■课堂突发事件的处理

4.控制情绪的10大方法：
■培养幽默感                 
■增加愉快的生活体验
■使情绪获得适当表现的机会   
■学会正面思维
■把目光聚焦于自己的目标上  
■积极参与社会交往
■养成乐观愉快的习惯         
■对问题当机立断
■设身处地的对待自慰式伤害　 
■防止蝴蝶效应

第三章 经典的体验式训练模式
1.体验式教学法：
■听觉感受：语言的生动性 
■视觉感受：课程的观赏性 
■感觉感受：内容的参与性

2.启发式教学法：
3.互动式教学法：
■逻辑线条清晰
■总结概括必不可少
■无需过多举例
■帮助扩展知识体系

4.沙盘式教学法：
■理论讨论无需过长
■实务性内容必不可少
■以对策性设计激发兴趣
■指导达成学习成果

第四章 掌握颠峰体验四元素的效果
■新知元素的亮点效果
■哲理元素的亮点效果
■情感元素的亮点效果
■幽默元素的亮点效果

【讲师介绍】
刘老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。英国曼彻斯特大学国际经济法学硕士LL.M；亚洲咨询培训与发展协会秘书长；英国托马斯库克集团CEO亚太事务助理；欧亚人力资源发展联盟中国区首席咨询师。
主要研究课题：《TTT企业培训师训练》、《企业中层360°管理推行力》、《超五星客户服务体系建设与管理》、《行政经理统筹管理高级研修》、《管理沟通与非物质激励》、《产品推广演示技巧》、《公众演说与职场口才训练》。
服务过客户：安利（中国）、百度、海尔集团、联想集团、美的集团、深发展、东风日产、比亚迪、深圳移动、广州移动、深圳航空、麒麟啤酒、中科智担保集团、航天科工集团、广东核电集团、研祥集团、华侨城物业、长城物业、北京信威通讯、国润电器、厦门名姿集团、深圳人保财险、深圳天虹商场、中国人才热线、西部人力资源市场、深圳梁子时装、泰昂电子、超华电子、广州黄埔区国税局、技研新阳、法国合生缘、广东新宝电器、方正微电子、华忆科技、卓望数码等百余家中外企业。

【费用及报名】
1、费用：培训费1200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)