2007年7月14日江苏绩效管理实务

时间：2007年7月14日

地点：江苏

费用：1280元

联系方式：深圳:0755-82410586,82406166 | 广州:020-61139920 | 上海:021-51082062

培训会介绍：

传统的人事考核是着眼于过去，现代的绩效发展是着眼于员工的未来.绩效考核首重于能公平、公正、公开、客观、数据化，使个人绩效与企业目标相结合。

课程内容：
1．绩效管理观念的发展
2．绩效管理对于企业营运的重要性
3．绩效管理的各项配套支持
4．绩效考核的运作程序与过程
5．绩效考核的内容要素
6．绩效考核的工作流程
7．绩效考核的标准与指标的具体制定管理
8．绩效考核方法的分类介绍与优劣比较
9．绩效考核面谈的原则与技巧
10．如何制订和实施绩效考核基础之上的绩效改进计划
11．绩效考核有效执行的关键原则