●开课时间:2007年12月29日
●地区:福建
●课程简介:
许许多多的企业每月都要评选优秀员工，以激励先进，鞭策后进，如何用更好的方式方法来奖励优秀员工呢？传统的方式大都是发200-500元钱，少部分组织旅游。我们发现这两种方式越来越陈旧落后，激励效果没有达到最优化。原因是企业每次发钱也没多大的意思，平平淡淡，对员工激励作用不大；二是组织旅游虽不错，但一则花销较大，二则组织工作艰巨并危险性大，三则也只是玩玩而已，所以组织旅游也并非上佳方案。
在与厦门知名企业调研后，综合度假与培训，引进推出“优秀员工度假式拓展训练”既让优秀员工休假，身心得到放松，又提升的员工素质，陶冶他们的情操，还为企业节约成本，使单纯消费转为投资，这给奖励的品位显得高档，显示出企业领导人的超凡素质和卓越眼界，厦门许多企业纷纷加入，如象屿集团，泉舜集团，中国石化等等。
●适合:企业团队
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08年7月22日福建省Access数据库开发与设计
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