80后员工管理心理训练营（北京，11月19日）

80后员工管理心理训练营（北京，11月19日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】2010年11月19日
【培训地点】北京
【适合对象】企企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员。
【课程背景】
  随着80后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，因为这些理论大多产生于上个世纪80年代之前。如何管理80后员工，成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败，与时俱进，改变管理方式才是唯一出路，因为是他们在改变着职场的规则，乃至社会的规则。80后员工管理的困惑源于80后员工成长环境导致心理特征与前辈不同，因而，引入心理学技术提升80后员工管理能力成为共识。通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，《80后员工管理》心理训练营将帮助您大大提升80后员工管理的能力与效率！

【课程目标】
 通过培训，使受训人员对80后员工的生活方式、道德标准、美学趣味、价值追求、时空观念有进一步的认识、理解，因势利导，培养员工对于企业的忠诚感，深入了解员工的潜力，调动他们的工作积极性，激励他们自觉地为企业的发展出谋献策。

【课程大纲】
第一单元：解读80后员工
1.80后员工的行为表现
2.80后员工的心理特征
3.80后员工的成长模式
4.80后八大心理倾向

第二单元：80后员工的管理方向
1.80后员工引发的管理挑战
2.80后员工的管理误区

3.80后员工的心理契约管理
■心理契约的内涵
■四种心理契约的组织文化
■80后员工渴望的心理契约
■如何管理80后的契约

第三单元：80后员工的管理对策
1.80后员工心本管理的工作层次
■意识层次（外在表现）
■潜意识层次（思想根源）

2.如何管理80后的小情绪
■情绪的内涵
■情绪调节的心理学技法
■他人情绪的觉察与化解
■共情式沟通

3.如何管理80后的心态
■认识信念系统－心态心理学定义
■寻找员工的限制性信念
■提升员工限制性信念、调整心态
■帮助员工建立新的思维路径

4.如何帮助80后自动自发
■人内在的驱动系统－价值
■正面价值与负面价值分析
■80后员工的激励策略
■行为与动机的管理
■运用价值技术，增强员工忠诚度

5.如何有效引导80后
■运用正面意向原理化解冲突
■运用归类法达成共识
■运用同步带领法有效引导

6.运用催眠技术，从“心”打造80后
■语言的心理威力
■潜意识的自我形象与现实表现的循环
■催眠技术在管理中的运用
■运用“断言”从“心”打造80后

7.如何用“爱”管理80后
■爱的管理内涵
■爱的管理方程式
■提升爱的管理能力
■发现与运用80后的特性
■让爱在企业内流动

【讲师介绍】
  王老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师.高级培训师。北京团市委青年压力管理服务中心专家组成员，美国美联大学总裁班特聘教授，中国人寿电话营销中心心理顾问，北京电视台财经频道《城市》栏目特约专家，中国教育电视台《中国教育报道》栏目特约专家，曾接受新华社、ＢＴＶ、淑媛杂志等多家媒体采访。先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚Victoria University， MBA。曾就职于中国轻工业品进出口总公司，历任广州分公司副经理和上海分公司总经理；中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处，历任Attaché, Third Secretary。曾担任LCG Environment Subgroup（Bangladesh）副秘书长。回国后全部精力投入于企业应用心理学的研究及培训工作。多年来致力于企业心理培训工作，致力于情绪和压力管理、情商管理、人际关系管理、沟通心理学、管理心理学等的研究开发，发起并倡导了“企业绩效‘心’行动”，致力于心理学与企业绩效的有效整合，专注于心理学在企业应用中的不断推广和普及。将心理学工作坊与企业培训有效整合为体验式训练营，并开发了具震撼力的体验剧。为避免单纯认知培训中讲“大道理”的空泛效果，其培训借鉴了心理学的行为疗法，大量采用游戏、心理剧、体验剧、练习及讨论等方式，使其成为真正的训练营。作为国内知名的职场心理专家，王老师集自身丰富的职场经验、企业应用心理学的深入研究，以及大量的培训经验，帮助企业员工降低了压力、化解了冲突、促进了和谐、提升了影响力、最终提升了绩效，其培训深受企业界的欢迎。

【费用及报名】
1、费用：培训费1200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)