企业培训师的授课技巧TTT实务(深圳,6月17日-18日)
发布人:71tiain 更新时间:2011/5/16 14:46:39 点击数:188企业培训师的授课技巧TTT实务(深圳,6月17日-18日)
【培训日期】2011年6月17日-18日
【培训地点】深圳
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【培训对象】内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管
【培训背景】
本课程通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,以帮助学员更快更有效地成长为一名真正的内部讲师。
【培训目标】
●面条理论:企业内部培训师的角色认知
●掌握课程开发的流程及技巧
●对培训活动各环节的组织(需求分析、效果评估等)更专业、更有效
●经典教学方法的设计技巧
【培训大纲】
一、主题导入
●视频:《上下之间》
●破冰:醒神魔手
●一分钟演练:美丽人生
二、培训师的专业呈现(150分钟)
●课程呈现的常见逻辑陷井
●“右脑出发,左脑回家”:刺激学员右脑的三种途径
●“三则”+“三踢”:培训师的职业风范
●点评五步法及现场应变对策
●开场设计的三大禁忌及四种经典方法
●结尾设计的三大禁忌及四种经典方法
三、培训活动管理
●测试:培训活动全景关系图
●问需求:“补差”还是“发挥优势”
●现场讨论:是“需求”重要还是“结果”重要
●培训活动中场控制的“三四五”模式
●咖啡豆箱:如何建立自己的百宝箱
●培训效果评估的应用禁忌
●课程精髓内化的辅导延伸
●培训环境设计
四、教学方法设计
●频道切换:讲解讲述法的设计
●感同身受:现场演示法的设计
●直观冲击:视频冲击法的设计
●冲突强化:案例分析法的设计
●参与体悟:游戏带动法的设计
●层层设悬:问题悬念法的设计
五、课程设计
●品牌课程命名的四种经典方法
●最佳课程命名案例展示
●分组讨论:这些课名为什么吸引人
●例子:通讯/金融/汽车如何为面向一线营业场所销售人员的销售技巧课程命名
●分组讨论与小组展示:我的课程我作主
●课程结构的四级目录
●虎头-龙身-豹尾
●课程结构布局的六种方法
●品读:咖啡之美
●练习:由点到面,或由面到点的构建课程骨架
●练习:画出品牌课程的“思维导图”
【讲师介绍】
唐老师,资深培训讲师,国际高级职业培训师、人力资源管理实力派资深培训师、中国人民大学MBA客座教授。唐老师多年的人力资源管理与行政管理实战经验,历任中国某知名IT企业集团企划经理、人力资源经理,某美国上市企业集团任职人力资源经理、培训总监等职。咨询数十家企业培训体系、企业商学院的建立与实施,主导公开培训上百场,培训学员二万余人。唐老师标准的男中音,抑扬顿挫的表达结合其深厚的理论功底,丰富的实战经验,幽默生动的授课风格深深吸引学员。鼎志咨询唐老师擅长的课程有:《TTT企业内部讲师训练》、《培训系建立的3+1创新模式》 、《中基层干部经典课程:一次做对》、《MTP》、《性格与沟通》。
唐老师曾服务过的客户有:中国南方电网(广州局、南宁局、肇庆局)、深圳移动、珠海电信、广州本田、广东粤电集团、大亚湾核电、广西水利水电集团、韶关发电厂、安费诺(美国)、松鹰男装、中国银行肇庆分行、中国工商银行顺德分行、兴业银行、湖南永州市委组织部、宝安区委组织部、华南快速干线、南太电子、世成电子、合隆集团(瑞士)、叶氏化工集团、南宁高林集团、长盈电器、广东北电、多彩科技、晶冠科技、日东集团、联塑科技、亿利达集团、日本住友集团、河北工大、申菱空调、兴昂国际集团、乡下菜集团、君兰国际高尔夫球会、顺德皇帝酒店、广西山基地产、晶苑集团、长城教育、力同化工等近千家企事业单位。
【会务报名】
1.培训费用:2800元/人(含培训费、讲义费、午餐费)
2.报名电话:010-51294009,010-51501165,010-51501170
3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-51501019
4.广东客户报名专线:020-61131055
5.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
6.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
7.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)
【优惠活动】
1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
2.申请成为个人会员,更可享受积分累积,并兑换U盘、MP4和手机等





















网友评论