企业绩效管理和实务（北京，6月21日）

企业绩效管理和实务（北京，6月21日）

【培训日期】2009年6月21日

【培训地点】北京

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者

【课程背景】

    现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

【课程目标】

  ●帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案

【课程大纲】

一、绩效管理概述
  ●绩效管理三种论点及未来趋势
  ●绩效管理与企业经营价值链的关系
  ●中国企业绩效管理实施现状调查分析报告
  ●企业绩效管理的10大核心问题
  ●全面绩效管理模型

二、绩效管理的3个侧重点
  ●控制导向
  ●发展导向
  ●经营导向

三、如何制定聪明的业绩目标
  ●何谓“聪明的”目标
  ●绩效目标的三大来源
  ●实战分享：如何制定具体岗位的关键业绩指标
  ●实战分享：如何量化“软性指标”

四、绩效计划、考核及反馈
  ●提高绩效考核的准确性
  ●有效的绩效评估面谈
  ●如何制定关键业绩指标？
  ●筛选关键业绩指标的步骤和方法
  ●如何确定关键业绩指标的权重？
  ●如何制定绩效目标责任书？

五、绩效改进的方法与绩效结果的运用
  ●绩效差距分析技巧
  ●绩效结果的5大运用
  ●实战分享：绩效问题解决策略
  ●实战分享：绩效与培训和员工发展的关连模型

六、绩效管理系统的有效运行
  ●绩效管理的成功要点
  ●保证绩效管理有效性的办法
  ●有效绩效管理的推进步骤
  ●实战分享：中国企业推行绩效管理技巧总结

【讲师介绍】

　　曹老师，资深培训讲师，中国人民大学人力资源管理博士；通过美国全面报酬管理学会“国际人力资源管理”资格认证；美国阿拉莫公司国际授权培训师，清华大学继续教育学院特聘人力资源管理授课讲师；北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA）。曾任富力达公司人力资源总监。
　　曹老师曾培训过的部分企业有：海尔集团、三精制药股份公司、伊利集团、中国人民保险公司、公安部第一研究所、中国工商银行、中央电视台、神火股份、华英集团、佐今明药业、北京首创股份等多家企业。

【会务报名】

  1．培训费用：1300元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等