企业员工休假管理与风险防范（上海，8月23日）

企业员工休假管理与风险防范（上海，8月23日）

【培训日期】2013年8月23日

【培训地点】上海

【备注说明】本培训班全年循环开课，并可安排老师前往企业培训。

【培训对象】用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

【培训背景】

    最近，人民日报一条题为--你的“假”放够了吗？的微博被大家广为传播，其中特意提及，探亲假实施32年了，很多人“从未休过”。 休假管理，对于用人单位来讲，是日常管理中的一个重要课题，其不仅直接影响到组织运作的效率，更与人力资源常见的管理风险密切关联，在劳动争议案件中，与休假相关的薪资待遇、违纪处理等争议占据了较大的比重。企业该如何面对有关休假的风险？如何在休假管理中平衡企业管理成本与风险成本呢？

【培训目标】

  ●掌握休假相关的法规政策
  ●了解休假员工管理技巧
  ●掌握休假相关的风险管控技巧
 
【培训大纲】

一、假期类型及界定
  ●假期类型
  ●如何界定各类假期

二、有关法定节假日的管理及风险控制
  ●全体公民的法定节假日
  ●部分公民的法定节假日

三、带薪年休假的管理及风险控制
  ●休假条件与休假标准
  ●带薪年休假与其他假期的关系
  ●有关带薪年休假的折算问题
  ●劳务派遣工的带薪年休假问题
  ●带薪年休假的安排与放弃
  ●带薪年休假的工资待遇问题
  ●应休未休年休假的处理

四、探亲假的管理及风险控制
  ●探亲假的适用范围及享有条件
  ●探亲假的具体享受
  ●探亲假期间的工资及路费承担

五、病假及医疗期的管理及风险控制
  ●医疗期管理问题
  ●病假与医疗期的关系厘清
  ●医疗期员工的法律保护及单位应对
  ●病假工资与疾病救济费

六、女职工的假期管理及风险控制
  ●产前检查的问题
  ●保胎假的性质界定
  ●产前假的享受与法律限制
  ●产假及产假待遇
  ●哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理
  ●违反计划生育法的女员工如何休假

七、其他假期管理及风险控制
  ●事假管理
  ●婚假及晚婚假管理
  ●工伤方面假期的管理
  ●丧假管理
  ●计划生育假的管理
  ●护理假的管理

八、假期管理制度及假期有关的文本设计
  ●假期管理制度的要点
  ●医疗期满劳动关系处理时的有关文本
  ●有关请假单的设计问题
  ●有关假期的其他文本问题

【讲师介绍】

    李老师，资深培训讲师，劳动关系管理高级咨询师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作，在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验，现担任超过10家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问。

    李老师曾服务过的部分客户有：德国拜耳、富士施乐、复地集团、 ABB 中国、奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒--托利多、海德控股、利渤海尔、比亚迪、英特儿多美滋、宝信软件、万都底盘、苏果超市等。  

【会务报名】

  1．培训费用：1800元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-51294009，010-88433020
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-88433011
  4．上海客户报名专线：021-51691582
  5．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  7．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

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