采购人员的问题分析与专业能力提升(北京,10月24日-25日)
发布人:鼎志 更新时间:2013/9/11 22:07:54 点击数:311
采购人员的问题分析与专业能力提升(北京,10月24日-25日)
【培训日期】2013年10月24日-25日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课,并可安排老师前往企业培训。
【培训对象】采购供应人员、采购供应管理人员、公司管理人员
【培训背景】
采购有那么多培训,不知参加哪个好?工作中遇到那么多问题,培训能否找到答案?人们呼唤解决问题的培训!
无论是采购岗位初学者,还是工作多年老采购,无论是经历过很多次培训,还是未受过任何专业训练,都非常有必要参加本课程的培训,都会在培训中寻找到采购实战中遇到的关键问题及解决方案。
【课程大纲】
一、采购工作如何变被动为主动
●领导对采购不重视咋办
●如何提升采购在公司里的地位
●如何显示采购的专业性
●如何快速成为一个专业的采购人员
●如何应对“采购腐败”说
●如何应对“指定”供应商
●有人背后说“采购买的贵”,怎么办
●有人总是推荐供应商怎么办
●采购的“职业生涯规划”应当是怎样的
●怎样处理采购与相关部门的“不同意见”
●采购如何对其它部门的意见说“不”
●如何在集体讨论时让自己的意见成为“主导”
●如何处理“紧急”采购单
●国企、外企、民企采购模式如何相互借鉴
●“三聚氰胺”事件中,采购的责任是什么
●如何避免设备很便宜,备件价格很贵
●集中采购与分散采购的矛盾如何解决
●E时代的采购趋势是什么
●问题与案例讨论
二、为什么选择这个供应商
●问问自己:我需要一个什么样的供应商
●18+1寻找供应商的渠道是什么
●怎样用3步证明所选供应商是“最好的”
●如何用4种评估方式保证供应商质量
●如何评估供应商的管理能力
●如何评估供应商的技术能力
●如何评估供应商的质量能力
●18种方法改善供应商质量
●23种方法改善供应商交期
●如何计算质量成本
●如何管理外包供应商
●如何从评估供应商的偿债能力
●如何评估供应商的运营能力
●如何评估供应商的盈利能力
●供应商的付款期越长越好吗
●如何惩罚“不规矩”的供应商
●如何淘汰“不合格”的供应商
●如何开好供应商大会
●如何用TCO所有权总成本选择供应商
●8招应对强势供应商
●问题与案例讨论
三、为什么是这个价格
●4个分析玩转采购成本
●价格分析的6种方法
●3种成本估算方法让自己心里有底
●如何核算材料成本
●如何核算人工成本
●如何核算制造费用
●管理费分摊的2种方式
●怎样知道供应商价格底线
●材料涨价30%,供应商要求价格涨30%,怎么办
●怎么知道供应商是恶意报价的
●供应商报价的水分在哪里
●如何根据价格预测进行购买
●集团内部采购时如何定价
●如何评审供应商报价单
●递交“审批表”时,领导要你“再谈一谈”怎么办
●已经决定了供应商,可落选供应商说“还可以再降价”,怎么办
●如何避免被供应商举报
●如何使用供应商的成本分解数据
●问题与案例讨论
四、如何进行一场双赢的谈判
●谈判为什么要妥协
●如何让步
●如何制定BATNA使心中有底
●如何寻找谈判筹码
●如何“组团”与对方谈判
●对手背后那些人如何应对
●谈判前要做好哪些准备
●谈判时如何以人为本
●如何与不同的人谈判
●谈判地点选择哪里好
●谈判时应该坐在哪里最好
●结束谈判时如何防止供应商“反悔”
●6种简单实用的谈判技巧
●对方很强势,我怎么办
●如何设定谈判议题
●如何识别影子决策
●如何组成谈判团队
●如何设置谈判环境
●如何开价
●为什么不要接受第一次报价
●为什么要学会感到意外
●如何避免对抗性谈判
●为什么要装成不情愿的买家
●最后10分钟你应当做什么
●如何应对没有决定权的对手
●如何交换
●为什么绝对不要折中
●如何应对僵局
●如何应对困境
●如何应对死胡同
●如何成为真正的“谈判高手”
●初级谈判者一定要记住的10句话
●什么样的采购是“最好的采购”
●案例练习:用五环布局为一场谈判布阵
【讲师介绍】
宫老师,资深培训讲师,上海交通大学学士、中国人民大学MBA,中国物流工程学会供应链专业委员会副秘书长,中国物流采购联合会专家组专家,莱茵TUV高级咨询顾问。先后在美国、欧洲、亚洲等多个世界500强公司任采购经理、全球采购经理、采购总监、总经理15余年,拥有在国企、外企、民企的工作经历,曾获得世界500强美国总部全球总裁特别奖,工作访问过20几个国家,对不同地区采购文化和采购管理有深刻的理解;对项目采购、流程再造、成本控制、绩效考核、招投标、供应商评估与选择等有丰富的实践经验。参加过的项目采购有50多亿工厂建设项目、新产品开发项目、MRO一体化招标采购等等。
宫老师曾服务的部分客户有:广州本田、中兴通讯、海尔集团、富士康、蒙牛集团、沃尔沃、德尔福、一汽集团、柯尼卡美能达、罗氏制药、上海金茂大厦、金杯汽车等。
【会务报名】
1.培训费用:3280元/人(含培训费、讲义费、午餐费)
2.报名电话:010-51294009,010-88433020
3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-88433011
4.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
6.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)
【优惠活动】
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